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2019/12/10 16:02:29   來(lai)源:    作者: 方(fang)大(da)咨詢   瀏覽: 1747
12月5日(ri)至8日(ri),為加強黨性教(jiao)育,堅定(ding)理想信念,傳承革(ge)命精神,強化黨支部的戰斗堡壘作用(yong),方(fang)大(da)國際工程(cheng)咨詢股份有限公司組織中高層干部奔赴中國革(ge)命的搖籃——井(jing)岡山,進行以“不忘初心,牢(lao)記使命”為主題的井(jing)岡山紅色教(jiao)育培(pei)訓(xun)。

紅色傳承  莊重(zhong)開啟

      井(jing)岡山,地(di)處江西省西南部、湘贛兩省交界羅霄山脈(mai)中段(duan),這(zhe)里的山山水水,孕育了(liao)中國革(ge)命的nan)切侵 穡 ?liao)中國革(ge)命的風風雨雨。
      12月5日(ri)7時56分,大(da)家ye)俗zuo)高鐵(tie)到達衡陽(yang)後(hou),顧(gu)不得休息,即刻乘車疾馳井(jing)岡山駐地(di)。6日(ri)9時許,在(zai)奏唱國歌聲中,方(fang)大(da)咨詢中高層干部培(pei)訓(xun)班正式開班。
      開班儀式上xi)  徑 魯?鈄詵逯賦觶 jing)岡山革(ge)命根(gen)據地(di)作為我黨建立(li)最早、最具生命力的一(yi)塊(kuai)根(gen)據地(di),所(suo)孕育的井(jing)岡山精神,就(jiu)是毛澤東、朱德等老(lao)一(yi)輩無產階級革(ge)命家,在(zai)領(ling)導井(jing)岡山的斗爭(zheng)時期,用(yong)鮮血和生命培(pei)養起來(lai)的革(ge)命精神。
      李董事長希(xi)望大(da)家在(zai)革(ge)命聖地(di)認真體驗(yan)、認真領(ling)會(hui)、認真總結。用(yong)心體驗(yan)每(mei)一(yi)個場景,傾听每(mei)一(yi)個故(gu)事,感(gan)受每(mei)一(yi)個細節,及(ji)時的把感(gan)悟(wu)、總結出來(lai)的nan)牡茫 塹獎(jiang)咀由希(xi) ≡zai)心坎里。並要求大(da)家把感(gan)悟(wu)提(ti)煉出來(lai),最後(hou)匯總成一(yi)個34人的集體總結。
      接著,總經理趙軍生希(xi)望大(da)家通過本次學習,率先(xian)起到垂範(fan)作用(yong),真正把井(jing)岡山精神運用(yong)到工作、生活(huo)、團隊管理,以及(ji)貫徹傳承到企業中去,發揮這(zhe)種精神,努力的工作、努力的創造美好的生活(huo)。
      學員代表(biao)張鑫(xin)和劉啟濤接過董事長授予的班旗(qi)後(hou),學員們(men)身著紅軍服,頭(tou)戴(dai)八角帽、肩(jian)背紅軍包,精神抖擻,斗志昂揚地(di)開啟了(liao)井(jing)岡山紅色培(pei)訓(xun)。

革(ge)命斗爭(zheng)  精神豐碑

      專題課上xi) 泄布ji)安市委黨校科研處處長匡(kuang)顯楨教(jiao)授帶領(ling)大(da)家深入學習了(liao)《井(jing)岡山斗爭(zheng)和井(jing)岡山精神》。井(jing)岡山斗爭(zheng),是以毛澤東、朱德等為代表(biao)的中國共產黨人在(zai)大(da)革(ge)命失敗後(hou),在(zai)全黨積極探索(suo)中國革(ge)命道(dao)路過程(cheng)中,以實事求是、敢于(yu)探索(suo)、勇于(yu)創新(xin)的革(ge)命氣魄(po),領(ling)導創建的中國第一(yi)塊(kuai)農(nong)村革(ge)命根(gen)據地(di)。從(cong)而(er)開創了(liao)一(yi)條革(ge)命新(xin)路——井(jing)岡山道(dao)路;培(pei)育了(liao)一(yi)個精神瑰(gui)寶(bao)——井(jing)岡山精神。通過學習,大(da)家進一(yi)步(bu)明(ming)確(que)了(liao)井(jing)岡山根(gen)據地(di)的創立(li)、鞏固、曲(qu)折發展和堅持斗爭(zheng)的歷史;進一(yi)步(bu)熟知了(liao)何長工、袁文才、王佐(zuo)、宛希(xi)先(xian)、龍開富、張子清等革(ge)命先(xian)烈的英勇事跡,進一(yi)步(bu)明(ming)晰了(liao)學習井(jing)岡山精神的重(zhong)要意義。

胸懷理想  堅定(ding)信念

      專題教(jiao)學結束(shu)後(hou),學員們(men)前往井(jing)岡山革(ge)命烈士陵園,悼念革(ge)命先(xian)烈、敬獻花圈,胸懷遠大(da)理想、堅定(ding)革(ge)命信念;走(zou)進井(jing)岡山革(ge)命博物(wu)館,了(liao)解(jie)井(jing)岡山斗爭(zheng)史,瞻仰紅軍遺物(wu)、遺言(yan)、遺跡;觀看革(ge)命先(xian)烈事跡,體驗(yan)老(lao)一(yi)輩無產階級革(ge)命家,領(ling)導開展的一(yi)系(xi)列(lie)斗爭(zheng)場景;參觀大(da)井(jing)朱毛舊居,領(ling)略(lue)偉人思想,勤于(yu)學習、善pu)yu)調查、勇于(yu)實踐;站(zhan)立(li)黃洋界哨(shao)口,暢想當年紅軍指戰員眾志成城、勇于(yu)勝利的革(ge)命斗志。
      在(zai)當年資(zi)金、糧食、醫藥等財物(wu)極度匱乏的井(jing)岡山根(gen)據地(di),廣大(da)紅軍指戰員,是如何自力更生,艱苦(ku)奮(fen)斗,戰勝重(zhong)重(zhong)困難xun)哪兀糠fang)大(da)學員們(men)在(zai)上井(jing)村紅軍造幣ye)?  昂土liao)解(jie)紅軍制造“工”字銀(yin)元(yuan)情況;到達小井(jing)紅軍醫院、烈士墓,吊唁(yan)曾(zeng)志jiu) 灸梗徊喂哿毒jing)岡山最具代表(biao)意義的五龍潭瀑(pu)布群,感(gan)受當年反圍剿斗爭(zheng)中,救治紅軍傷病員情景。從(cong)而(er)真正體驗(yan)到了(liao)當年紅軍指戰員,艱苦(ku)卓(zhuo)絕(jue)的戰斗事跡和精神。
      在(zai)訪談教(jiao)學階段(duan),以《井(jing)岡山精神代代傳》為主題,方(fang)大(da)學員與老(lao)紅軍、烈士後(hou)代進行了(liao)面對面的訪談交流。袁文才的孫子袁建芳、王佐(zuo)的曾(zeng)孫王華生、曾(zeng)志的孫子you) 鵒 yong)一(yi)段(duan)段(duan)樸(pu)實的語言(yan),講(jiang)述了(liao)老(lao)紅軍戰士當年浴血奮(fen)戰,創立(li)井(jing)岡山根(gen)據地(di)的真實dao)罰 寡?泵men)感(gan)同身受,深受教(jiao)育;烈士後(hou)代繼承遺志,代代相(xiang)傳的親身經歷,更使學員們(men)內心深受啟發。
      培(pei)訓(xun)班結業典禮上xi) ?泵men)根(gen)據幾天來(lai)的參觀、學習、體驗(yan)分組總結內心的感(gan)悟(wu),並在(zai)董事長李宗峰的剖析下(xia),理解(jie)了(liao)此次井(jing)岡山之行的重(zhong)要意義。李董事長指出,此次帶領(ling)大(da)家來(lai)井(jing)岡山學習的重(zhong)要目的,就(jiu)是解(jie)決大(da)家精神和信仰xin)侍狻S辛liao)信仰,才能(neng)知方(fang)向,有目標,制定(ding)正確(que)的發展路線(xian)。
      李董事長深刻解(jie)析了(liao)信仰的三個層級︰1、創造、思考、制定(ding)、執行;2、理解(jie)並堅定(ding)的執行;3、跟著走(zou)。告誡大(da)家要找準自己的定(ding)位,知道(dao)自己的差距(ju)在(zai)哪里,找到努力的方(fang)向提(ti)升自己。同時也要對自己的團隊進行分析對照,才能(neng)更好的熟悉團隊,帶好團隊。其解(jie)決組織問題的三大(da)要素為︰1、統(tong)一(yi)思想;2、肅(su)清隊伍;3、強化紀(ji)律。提(ti)出了(liao)解(jie)決組織問題的方(fang)法、策略(lue)的關鍵條件,即︰1、理論聯系(xi)實際;2、密切聯系(xi)群眾;3、開展批(pi)評與自我批(pi)評。
      李董事長要求大(da)家︰一(yi)要把解(jie)決信仰、目標、路線(xian)的方(fang)法和關鍵因素記到jiang)舊希(xi) 痰僥宰永錚 mei)個季度qu) mei)個月反思工作的時候(hou),進行總結;二要定(ding)期的召開關于(yu)整個板塊(kuai)部門(men)的工作會(hui)和tou)此薊hui);三要不斷總結,不斷升華,提(ti)煉工作亮(liang)點;四要保持樂觀主義精神。
      最後(hou),李董事長還留下(xia)了(liao)“我受了(liao)委屈怎麼辦?”“我犯了(liao)錯誤(wu)怎麼辦?”“怎麼樣對待我們(men)群體里面的英雄?”“怎麼樣對待我們(men)犯了(liao)錯誤(wu)的同志?”等幾個xin)侍猓 麼da)家進行思考。
      公司發展顧(gu)問趙軍,結合(he)自身實際給大(da)家進行了(liao)分享。通過“為什(shi)麼我能(neng)堅持下(xia)去”“靠什(shi)麼堅持下(xia)去”“我能(neng)做什(shi)麼”等考問,告誡大(da)家要利用(yong)你身邊的一(yi)切的資(zi)源,明(ming)白管理的意義,學管理、敢管理、會(hui)管理。談及(ji)企業文化建設,他希(xi)望大(da)家認清文化建設的本質,通過樹典型(xing)、講(jiang)故(gu)事、寫歌謠等簡(jian)單、形象(xiang)的展現出來(lai),讓大(da)家更為容易的熟知、接you)塴  ?/span>
      8日(ri)上午(wu),大(da)家圓滿完成了(liao)井(jing)岡山紅色培(pei)訓(xun),取(qu)得了(liao)結業證書,走(zou)下(xia)井(jing)岡山,返回(hui)溫馨家園、開始新(xin)的工作。
      紅色培(pei)訓(xun)之旅雖然結束(shu)了(liao),但堅定(ding)執著追理想、實事求是闖新(xin)路、艱苦(ku)奮(fen)斗攻難關、依靠群眾求勝利的井(jing)岡山精神,卻cong)澇睹淘zai)方(fang)大(da)每(mei)位學員的記憶(yi)之中,激蕩在(zai)每(mei)位學員的nan)鬧小Kmen)紛紛表(biao)示(shi),將發揚井(jing)岡山精神,不忘初心,牢(lao)記使命,為方(fang)大(da)咨詢的跨越式發展多做貢獻、再立(li)新(xin)功!


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