5分赛车

2019/12/26   來源:    作者: 方(fang)大咨詢(xun)   瀏覽(lan): 1517

12月25日,方(fang)大咨詢(xun)十(shi)二月份新員工入(ru)職培訓deng)ru)期舉行。董事長(chang)李宗峰、總經理(li)趙(zhao)軍(jun)生(sheng)在培訓中給大家分享(xiang)了重(zhong)要內容(rong),來自機關(guan)和項(xiang)目的50多名(ming)新入(ru)職員工參加了培訓。
      總經理(li)趙(zhao)軍(jun)生(sheng)首先對新員工的加入(ru)表示熱烈歡迎,指出新員工參加培訓旨在于了解公(gong)司、融入(ru)團隊。
      趙(zhao)總針對公(gong)司概況、發展(zhan)歷(li)程(cheng)、企業deng)rong)譽、組織架構、規(gui)章(zhang)制度、發展(zhan)規(gui)劃、文化理(li)念等(deng)內容(rong)給新入(ru)職員工做了詳細(xi)講(jiang)解,並為(wei)大家做職業規(gui)劃,提出了合(he)理(li)的建議。
      趙(zhao)總強調(diao),公(gong)司為(wei)每(mei)一位員工提供充分的展(zhan)示平台,合(he)理(li)的薪酬(chou)空間、完善的培訓與晉(jin)升(sheng)機制、豐(feng)厚的獎勵和股(gu)權激(ji)勵機制。
      趙(zhao)總提出“風清氣(qi)正(zheng),率(lv)先垂範“,通過解析(xi)其(qi)重(zhong)要意義,勉勵大家盡快融入(ru)團隊,在方(fang)大廣闊(kuo)的舞台上快速(su)成長(chang),在人生(sheng)之路走的更高更遠(yuan)。
      培訓中,人力資源部(bu)通過有趣(qu)的互動游戲,讓大家消(xiao)除了陌生(sheng),增進(jin)了解,快速(su)融入(ru)。人力資源部(bu)主管楊(yang)艷菊針對OA辦公(gong)平台及員工《考勤管理(li)制度》fang)jin)行了講(jiang)解。
      董事長(chang)李宗峰結合(he)大家關(guan)心的問題傾情授課,他(ta)用“高、大、平等(deng)”等(deng)關(guan)鍵詞,全方(fang)位的為(wei)大家介紹了公(gong)司的平台特點與優勢。
      1、高——在方(fang)大咨詢(xun)的發展(zhan)沒(mei)有天花(hua)板,公(gong)司為(wei)員工提供廣闊(kuo)的發展(zhan)空間,海闊(kuo)憑魚躍,天高任鳥飛,只要員工能力強,在方(fang)大的發展(zhan)就沒(mei)有上限。
      2、大——方(fang)大咨詢(xun)的平台足夠大、機遇多,員工的選擇余地大,每(mei)一名(ming)有理(li)想、有責任、有能力的員工,都會在公(gong)司找到用武之地。
      3、平等(deng)——員工在人格和發展(zhan)機會上是平等(deng)的,在方(fang)大咨詢(xun)不講(jiang)出身,不講(jiang)來歷(li),只看能力和成績(ji),只要員工有才能,在公(gong)司就會找到發展(zhan)機會。
      李董事長(chang)從“家庭”和“成長(chang)”兩個緯度,給大家的工作和生(sheng)活(huo)提出了合(he)理(li)的建議,並針對員工如(ru)何成長(chang)與提升(sheng),分享(xiang)了《人生(sheng)的三(san)個階段和三(san)個十(shi)年》。他(ta)希望大家在人生(sheng)發展(zhan)路上要抵得住(zhu)誘惑,在關(guan)鍵時間和節點上,要做出正(zheng)確的規(gui)劃和選擇,充分利用方(fang)大咨詢(xun)的平台優勢,用心學習、健康成長(chang)、快速(su)融入(ru),在工作崗位上實現自我價值。

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